Este 27.09.13 a las 10:30 am. continuará en el Tribunal 24º de Juicio de Caracas, el proceso penal llevado en contra del Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la empresa Ferrominera Orinoco (SINTRAFERROMINERA), Rubén González, luego de su participación en la huelga de trabajadores que se realizó en agosto de 2009.
El Ministerio Público insiste en mantener su acusación contra Rubén González por la supuesta comisión de los delitos de agavillamiento, instigación a delinquir, violación de la zona de seguridad y restricción a la libertad al trabajo.
Rubén González ha reiterado la justeza de la huelga realizada y su papel como Secretario General de Sintraferrominera al lado de las luchas de los trabajadores.
Derecho criminalizado
Pese a que la Constitución Nacional garantiza el derecho a huelga en su artículo 97, en los últimos años se han empleado diversos mecanismos por parte del Estado venezolano para restringir y criminalizar su ejercicio.
Por vías legales se mantiene la negación del derecho a huelga y cada vez es más riesgoso para las y los trabajadores convocar a la paralización de actividades.
Rubén González permaneció 17 meses en la cárcel, y actualmente está sometido a juicio luego que la sentencia que lo condenó a 7 años de prisión, fue anulada debido a las acciones de rechazo del movimiento sindical a nivel nacional.
En 2009 Provea calculó que por delitos tipificados en el Código Penal y por “violación de zona de seguridad” 2.400 luchadores sociales se encontraban en regímenes de presentación en tribunales tras haber sido privados de su libertad en el contexto de una manifestación.
Ante las continuas amenazas al derecho a huelga, hemos reiterado, junto a organizaciones sindicales, gremiales, y defensoras de Derechos Humanos, la necesidad de fortalecer la defensa de este derecho constitucional.
Nos mantenemos en campaña en favor de esta constitucional y legítima conquista de las y los trabajadores venezolanos, y contra la criminalización de quienes luchan por mejores condiciones laborales.
Mediante el uso de la etiqueta #HuelgaNoEsDelito en twitter, reivindicaremos el pleno ejercicio del derecho a huelga.
Puedes apoyar esta lucha a través de cualquiera de tus redes sociales.
Levanta tu voz en la fábrica, en la universidad, en la comunidad. Difunde, denuncia, defiende tu derecho legítimo a la huelga. (Prensa Provea, 26.09.13)
