En Provea estamos en la búsqueda de alguien como tú para que se haga cargo de la relación con los medios de comunicación y de la elaboración y fortalecimiento de los productos mediáticos que brinda esta organización a favor de la promoción, defensa, investigación y formación en derechos humanos en Venezuela.
Si deseas optar a este cargo de tiempo completo adscrito al Programa de Monitoreo, Investigación y Difusión (PMID) de Provea debes ser residente del Área Metropolitana de Caracas y cumplir el siguiente perfil para que seas nuestr@ nuev@ Responsable de Medios:
Calificaciones y competencias:
– Persona graduada o estudiante de los últimos semestres en cualquier carrera de ciencias sociales o humanísticas (preferentemente comunicador social, politólogo, sociólogo) y/o activista de derechos humanos u organizaciones populares con experiencia en el manejo de herramientas 2.0 y redes sociales.
– Proactiva y con interés en proponer y desarrollar estrategias de comunicación novedosas.
– Excelente redacción y capacidad de comprensión.
– Conocimiento en el campo de derechos humanos e interés para aprender.
– Conocimientos de recursos web 2.0 e interés por aprender e innovar (uso de Blogs, Facebook, Twitter, y otras).
– Interés por realizar trabajo de campo.
– Capacidad para responder positivamente bajo presión.
– Compromiso ético con las luchas por la dignidad de las personas y sectores sociales más excluidos y discriminados.
– Experiencia en trato con los medios masivos de información y medios de comunicación alternativos.
– Con capacidad y disposición para pensar y actuar de manera despolarizada, de manera tal que esté dispuesta a solidarizarse con las víctimas de violación a los derechos humanos, independientemente de sus opciones políticas o ideológicas.
– Con visión estratégica y capacidad para establecer prioridades y medir las consecuencias de sus decisiones.
– Con capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales con personas diversas, tanto dentro del equipo de Provea, como de otras organizaciones sociales.
Remuneraciones:
Tres (3) salarios mínimos; Bono de alimentación; Bono de fin de año: (3) meses de sueldo integral; Bono vacacional: desde el primer año ininterrumpido un monto equivalente a veintiún (21) días de salario normal más un (1) día por año adicional de servicios hasta un total de treinta (30) días de salario normal.
Otras bonificaciones: Por nupcias; Por nacimiento de hijo/a; Por hijo/a menor de 21 años; Por hijo/a en edad escolar
Otros beneficios:
– Vacaciones: Superando lo establecido en el artículo 190 del DLOTTT, Provea otorga veintiún (21) días hábiles de disfrute de vacaciones al cumplir el primer año ininterrumpido de trabajo. Progresivamente, al cumplir cada año adicional de servicio, se otorgará un (1) día adicional de vacaciones, hasta llegar al máximo establecido por ley que son treinta (30) días de vacaciones.
– Vacaciones colectivas: a partir de la tercera semana del mes diciembre hasta la primera semana de enero.
– Días adicionales: Carnaval o Semana (según planificación)
– Actividades formativas: Provea mantiene una política permanente de capacitación de su personal de tal manera que puedan participar en procesos de formación que se realizan a nivel nacional e internacional.
Plazos
Se recibirán postulaciones desde el 11 hasta el 29 de febrero de 2016. Las postulaciones serán recibidas a través del correo: [email protected]
Las entrevistas se realizarán el día 4 de marzo de 2016. La persona seleccionada deberá incorporarse al cargo el 15 de marzo de 2016. Serán contactadas solamente las personas que sean preseleccionadas para la entrevista.
Para más detalles:
Dirección oficina Provea: Bulevar Panteón, Tienda Honda a Puente Trinidad, Edificio Centro Plaza Las Mercedes, PB, Local 6, Caracas. Teléfonos: 0212 860.66.69, 862.10.11 y 862.53.33.
