La propuesta salarial que pondría fin a las negociaciones por las contrataciones colectivas vencidas de los trabajadores de las empresas básicas se cocinaba anoche entre cálculos que, definitivamente, contrastan con los resultados operativos de las fábricas en los últimos años.
El general Carlos Osorio, presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), prometió ante la dirigencia sindical de Guayana darle celeridad a las discusiones.
A la reunión sostenida por Osorio y los secretarios generales de los sindicatos del sector aluminio se unieron los del sector hierro, quienes coincidieron en varias propuestas y solicitudes, informó Emilio Campo, secretario general de Sutracarbonorca, a las 9:00 de la mañana de este jueves.
La discusión sobre las contrataciones colectivas comenzó a las 10:00 de la mañana aproximadamente.
Mientras tanto, trabajadores de las distintas empresas aguardaban a las afueras de la casa matriz, con la esperanza de tener una respuesta positiva a sus solicitudes: aumento de salarios, HCM, cestaticket, tabulador, entre otros.
Con tomar las calles de no llegar a un acuerdo amenazaban afuera del edificio corporativo de CVG.
“Desde hace bastante tiempo hemos solicitado esta reunión… nuestros salarios no alcanzan, los trabajadores hemos pasado quejas constantes de nuestra situación”, expresó Edgar Cabrera, trabajador de Alcasa.
“Lo bueno es que hoy vinieron todos los secretarios generales”, dijo William Mota, también trabajador de CVG Alcasa, resaltando la unidad sindical por un objetivo en común.
Desde el lunes estaba programada la reunión con Osorio, la cual fue pospuesta para el miércoles a la 1:00 de la tarde; sin embargo, la misma no se llevó a cabo, teniendo que reprogramarla para ayer.
Resultados
No fue sino hasta las 3:30 de la tarde cuando finalizó la reunión y a juzgar por las declaraciones de los participantes pronto saldrá humo blanco de las negociaciones.
“No hay todavía una propuesta en concreto que certifique que vamos a salir con las aspiraciones esperadas, pero sí mostró el presidente de la CVG la cualidad y la responsabilidad que tiene de sentarse para avanzar en estas convenciones colectivas. Él ha dicho que está presto a construir un plan de seguridad social para el sector del aluminio y el hierro”, dijo Campo.
Osorio delegó en los presidentes de las empresas definir los criterios referidos al salario, flujograma de cálculo, cestaticket y la seguridad social planteada por los jubilados.
Al término del encuentro en CVG, las partes involucradas en la negociación continuaron la discusión en Casa Guacara (residencia oficial de la presidencia de CVG Alcasa) para finiquitar el acta junto con el presidente de Alcasa, Ángel Marcano, para también fijar otros términos y propuestas a evaluar.
“Eso no quiere decir que firmamos la convención colectiva o que no la firmaremos. Ahora sí creo que hay voluntad de resolver el problema, veo que la dirigencia sindical está bien coherente con la demanda que están haciendo los trabajadores”, añadió Campo.
En tanto, Henry Arias, secretario general de Sintralcasa, agregó que también se propuso ante la mesa de trabajo el inicio de proyectos para emplear a quienes permanecen en los portones esperando una oportunidad de ingreso.
El miércoles se dará una reunión para revisar algunos proyectos engavetados.
“Hay unas plantas de tratamiento del lodo rojo, y otra de tratamiento de los desechos tóxicos, e incluso hablamos de proyectos de salir de la brea de alquitrán que tenemos en los patios de Venalum y Alcasa, para ver si las vendemos”, explicó.
Inspección económica
Rubén González, secretario general de Sintraferrominera, coincidió con las propuestas sindicales planteadas, a la vez que recordó que en el caso de Ferrominera cuentan con 37 cláusulas discutidas y aprobadas de un universo de casi 210 cláusulas.
También solicitó la inspección económica respectiva de la convención colectiva, e ir avanzando en las cláusulas que no tengan incidencias económicas.
“Queremos llegar a feliz término con propuestas coherentes y viables para que podamos salir de estas convenciones colectivas sin tanto obstáculo, que vendrán a resolver lo que ha sido el deterioro general del salario y beneficios de los trabajadores”, puntualizó González.
Contratos vencidos
La mayoría de las convenciones colectivas tienen cuatro años vencidas, salvo el caso de Sutrapuval y Sutralum (sindicatos de Venalum) que discutieron por última vez a mediados de 2008.
Las convenciones de Sutrabauxilum, Sutralúmina y Supco desde julio de 2009; Sunep-CVG y Sutra-CVG, noviembre de 2009; Sutracarbonorca, junio de 2009; Suprobaux, diciembre de 2009; Sintralcasa, febrero de 2009; y Sutiss, marzo de 2010.
Así van las negociaciones…
Los presidentes de las empresas del sector aluminio y los nueve secretarios generales del sector, reunidos en la casa presidencial de CVG Alcasa, conocida como Guacara, firmaron anoche un acta en la que se recoge el consenso sobre las cláusulas económicas.
La propuesta se resume en 150 bolívares de aumento salarial para los más de 19 mil trabajadores: 80 bolívares a la firma, 35 a los 10 meses y 35 en 18 meses después de la firma, similar a lo planteado inicialmente por el Sindicato de Trabajadores de CVG Alcasa.
El bono de alimentación lo ajustaron a 2 mil bolívares, el seguro médico lo llevarían a 100 mil bolívares de cobertura y lo dejado de percibir -en tres y hasta cinco años de mora en la discusión- propusieron calcularlo de manera individual por empresa.
Además de las dos reductoras, Venalum y Alcasa, estuvieron presentes la dirigencia y la representación patronal de Carbonorca, Bauxilum, así como las transformadoras Cabelum y Alucasa.
Quedó instalada, además, una mesa de discusión con los presidentes de las asociaciones de jubilados para discutir las cláusulas que los involucra.
La dirigencia cree que el próximo miércoles podría haber una respuesta definitiva a los puntos salariales debido al consenso que hubo en su construcción.
El presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Carlos Osorio, presentará la contraoferta el próximo miércoles en la casa matriz.
Para hoy habrá asambleas en todos los portones del sector aluminio y posteriormente una rueda de prensa. (Jhoalys Silverio, Clavel Rangel, Correo del Caroní, 06.09.13)
