El Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos Profesionales, Técnicos y Administrativos del sector salud Seccional Táchira exhorta a la ministra Sader a que se mejoren las condiciones salariales de los empleados del sector de la salud pública y que los beneficios laborales sean iguales para todos los trabajadores sin ningún tipo de discriminación
Funcionarios del sistema de salud pública y miembros del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos Profesionales, Técnicos y Administrativos (Sunep) del Táchira denuncian que las recientes mejoras en sueldos y beneficios salariales sólo les correspondieron a los empleados que devengaban (al momento del aumento) el sueldo mínimo y a los médicos, quienes disfrutaron de un 30% de aumento.
Según el Sunep Seccional Táchira, el resto del personal, que comprende otros profesionales, técnicos y funcionarios administrativos, «está siendo excluido, pues no se le mejoraron las condiciones salariales». «Nuestra masa laboral está siendo discriminada negativamente», afirma el Sindicato nacional en un comunicado dirigido al despacho de la Ministra del Poder Popular para la Salud, Eugenia Sader, emitido el 23 de julio de este año.
Este comunicado fue recibido por el Despacho de la ministra el día 27 de julio, de acuerdo con la información suministrada por Zulay Hernández, secretaria general del Sunep Seccional Táchira. En este oficio, las 26 seccionales del Sunep en todo el país piden que a todos los empleados del sector se les mejores las condiciones salariales y que se elaboren «tablas salariales ajustadas a un empleo digno».
El sindicato ha dirigido oficios al Despacho de la ministra en varias oportunidades, en los que solicitan que los beneficios salariales sean iguales para todos los empleados,
«pero hasta el presente no hemos recibido respuesta alguna», señaló Hernández.
El Sunep denuncia que la prima asistencial, constituida por una suma de Bs. 550, sólo aplica para algunos sectores laborales del Ministerio de Salud, y queda relegada una gran mayoría de empleados. Por otra parte, se quejan de que hay otros entes de la Administración pública que reciben 30 días de bonos alimentarios, como los trabajadores del Poder Legislativo y la mayoría de los ministerios del Poder Ejecutivo.
Otra de las denuncias, contempladas en el comunicado, afirma que el funcionario de la salud pública no cuenta con un seguro de cobertura HCM (Hospitalización, cirugía y maternidad) como los funcionarios del resto de los poderes públicos (ejecutivo, legislativo, judicial moral y electoral). Dicen que son el único personal indefenso en el caso de contingencia de salud, «lo que contradice el artículo 434 de la Ley Orgánica del Trabajo», reza en el documento.
Garantías salariales
La secretaria del Sunep Seccional Táchira expresó que son conscientes de la necesidad de brindar a la población «un servicio de salud pública de calidad, oportuno y eficiente», para lo cual expone que es necesario que los empleados del sector salud cuenten con condiciones de trabajo que garanticen la dignidad del servicio público y salarios equitativos. (Vaitiere Rojas, Los Andes, 06.08.12)
