La persona debe tener formación en la disciplina del Derecho y graduada en una universidad nacional. Como mínimo con dos (02) años de experiencia en litigio, preferiblemente en derecho constitucional, administrativo y/o laboral.
Es igualmente deseable que posea habilidades pedagógicas teórico-prácticas en el área de los derechos humanos, pues el desempeño del cargo implica promoción y defensa de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC).
Debe contar con una excelente redacción y habilidades de oratoria para desempeñarse hábilmente en juicios orales, foros, talleres y otras actividades pedagógicas.
Igualmente, se requieren capacidades en la planificación, monitoreo y evaluación de actividades a su cargo. Debe tratarse de una persona comprometida con la defensa de los derechos humanos de todas las personas y, en particular, que privilegie la perspectiva de defensa y promoción de los sectores sociales más discriminados y excluidos.
Debe poseer habilidades para la investigación, redacción de documentos, formulación de análisis jurídico y político, con perspectiva de derechos humanos; elaboración de propuestas de políticas públicas con perspectiva de derecho; para asumir vocería pública y representación institucional, con públicos diversos (instituciones públicas, organizaciones sociales de diverso tipo o medios de comunicación). Con capacidades para trabajar en situaciones de presión, en equipos de trabajo y en horario no convencional. Debe residir en el área metropolitana de Caracas y estar dispuesta a viajar dentro y fuera del país, cuando los requerimientos del cargo así lo exijan.
Indispensable que la persona postulante cuente con conocimientos de los programas Microsoft Office Word, Excel y Power Point.
Las condiciones laborales son las siguientes:
Salario: Bs. 2.317,06 (no incluye las deducciones establecidas por ley: SSO, LPH y Paro Forzoso)
Más Cesta Tickets + otras bonificaciones sociales de acuerdo a la Ley y al reglamento interno de la organización.
Los y las interesados(as) en el cargo deben enviar su Currículo-Vitae con carta anexa que indique las motivaciones por las cuales desea trabajar en una organización como Provea, hasta el domingo 24 de enero de 2010. Las personas preseleccionadas serán llamadas para una entrevista el miércoles 27 de enero. Además de la entrevista, deberán realizar una prueba que medirá redacción, capacidad de análisis y resolución de problemas jurídicos. Quien resulte definitivamente seleccionado(a) se incorporará a trabajar el lunes 1º de febrero.
Enviar CV a las siguientes direcciones electrónicas: [email protected]; [email protected] o entregarlo físicamente en la sede de Provea: Bulevar Panteón. De Tienda Honda a Puente Trinidad. Edificio Centro Plaza Las Mercedes. PB. Local 6. Parroquia Altagracia.
