Descripción genérica de funciones:
Apoyar en las actividades operativas del programa de exigibilidad de la organización. Brindar asesoría jurídica a las víctimas que acuden a la organización. Efectuar el seguimiento a los casos asumidos por la organización. Contribuir a la ejecución de actividades de formación decididas en los planes de la organización y del programa de exigibilidad. Aportar a la elaboración de contenidos formativos a través del portal en Internet de la organización y redes sociales. Participar en las labores de estudio y defensa de los derechos humanos realizada por la organización, especialmente los económicos, sociales y cultuales, analizando el contenido de propuestas legislativas presentadas. Contribuir al desarrollo y ejecución de las políticas diseñadas para alcanzar los objetivos de la organización, supervisando los procesos que le competen, haciendo seguimiento a los planes bajo su responsabilidad, reportando al Coordinador del Programa y al Equipo Coordinador de la organización la gestión operativa y táctica que se desarrolla.
Perfil del cargo:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Estudiante de Derecho con dos a tres (2 – 3) años de experiencia laboral progresiva.
CONOCIMIENTOS: Legislación nacional procedimientos administrativos. Deseable manejo de información sobre sistemas internacionales de protección.
HABILIDADES Organización de múltiples actividades. Redacción. Capacidad para brindar rápidas y asertivas respuestas a los usuarios y usuarias de los servicios brindados por la organización
DESTREZAS: Capacidad para relacionarse con víctimas de violaciones de derechos humanos. Capacidad para relacionarse con instituciones y organizaciones para obtener cooperación en el desarrollo de las actividades inherentes al puesto de trabajo.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Manejo de situaciones laborales sometidas a tensión
Ámbito de la actuación
RESPONSABILIDAD: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso y medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
INFORMACION CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.
TOMA DE DECISIONES: El proceso laboral implica nivel decisorio operativo, basado o no en procedimientos y/o experiencias anteriores.
SUPERVISION La recibe de forma general, directa y permanente.
Condiciones ambientales y riesgo de trabajo:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable. Mantiene contacto frecuente con agentes contaminantes al realizar, eventualmente, actividades externas.
Horario y jornada laboral:
HORARIO: entre las 8:30 antes meridiem y las 12:30 meridiem y entre la 1:30 y las 5:00 post meridiem. El descanso diario obligatorio se realizará entre las 12:30 meridiem y la 1:30 post meridiem.
JORNADA: ocho (8) horas diarias entre los días lunes y viernes. Descanso de dos (2) días continuos. En caso de actividad en días feriados o sábados, se otorga el día de descanso complementario.
Paquete remunerativo:
SUELDO: dos (2) salarios mínimos
CESTATICKET
BONO DE FIN DE AÑO: tres (3) meses de sueldo integral
BONO VACACIONAL: desde el primer año ininterrumpido un monto equivalente a veintiún (21) días de salario normal más un (1) día por año adicional de servicios hasta un total de treinta (30) días de salario normal.
PRIMA POR PERMANENCIA Y PRIMA POR DESEMPEÑO: según Manual de Condiciones de Trabajo
OTRAS BONIFICACIONES (según Manual de Condiciones de Trabajo)
Por nupcias
Por nacimiento de hijo/a
Por hijo/a menor de 21 años
Por hijo/a en edad escolar
Otros Beneficios:
Vacaciones: Superando globalmente lo establecido en el artículo 190 del DLOTTT, Provea otorga al personal veintiún (21) días hábiles de disfrute de vacaciones al cumplir el primer año ininterrumpido de trabajo. Progresivamente, al cumplir cada año adicional de servicio, se otorgará un (1) día adicional de vacaciones, hasta llegar al máximo establecido por ley que son treinta (30) días de vacaciones.
Vacaciones colectivas: a partir de la tercera semana del mes diciembre hasta la primera semana de enero
Días adicionales: Carnaval o Semana (según planificación)
Participación en eventos de formación nacionales e internacionales
Permisos: para exámenes académicos y acto de graduación
Condiciones del Concurso: se recibirán C.V. hasta el 29/02/2016. La preselección será entre el 01 y 03/03/2016. Se llamará para la entrevista el 04/03/2016. La entrevista se efectuará entre el lunes 07 y el miércoles 09/03/2016. Se informará la selección el jueves 11/03/2016. Opcional asistir al almuerzo de presentación el 12/03/2016. Inicio de labores: 15/03/2016
Favor enviar resumen curricular a las siguientes direcciones electrónicas [email protected] ó [email protected]
