Desde el pasado 07.12.2015 el Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos (Provea) ha estado recibiendo denuncias de diversas zonas del país, sobre presuntos actos de hostigamiento, amenazas de despido y discriminación laboral por razones políticas en instituciones públicas luego de conocerse los resultados de los comicios parlamentarios celebrados en el país el pasado domingo 06 de diciembre.
Directora de Fundación Nacional El Niño Simón promueve discriminación laboral por razones políticas
Este martes 08.12.2015 trabajadores de la Fundación Nacional El Niño Simón (FNNS) remitieron a Provea denuncias sobre prácticas discriminatorias promovidas por la gerencia de la institución a cargo de la ciudadana Carolina Cestari, fundadora y antigua directora de la Radio de la Asamblea Nacional (AN Radio). Actualmente Carolina Cestari dirige el Viceministerio de la Suprema Felicidad Social del Pueblo, adscrito al Ministerio del Poder Popular del Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno.
«Cuando al mal agradecido se le olvida quien le ayudó, la miseria le refresca la memoria», se leía en pancartas colocadas en los pasillos de la FNNS y en los fondos de pantalla de las computadoras de los empleados de la institución ubicada en la avenida Andrés Bello de Caracas.
Provea le recuerda a todos los funcionarios del Estado que los actos de discriminación laboral por razones políticas están expresamente prohibidos en el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo, en los artículos 19, 21, 57 y 89 de la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela y en la Ley Orgánica sobre Protección, Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (LOPCYMAT) en su artículo 56 que obliga a todo empleador a “Abstenerse de realizar toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento, o por no proveer una ocupación razonable al trabajador de acuerdo a sus capacidades y antecedentes, y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o su labor”.
Táchira
Provea también recibió este 08.12.2015 la denuncia de la ciudadana Keidy García, ex trabajadora de la Alcaldía del municipio Lobatera en el estado Táchira, quien hasta el pasado lunes se desempeñó como jefe de contabilidad del departamento de contabilidad de la referida Alcaldía. García denunció que por ser trabajadora de la Alcaldía había sido coaccionada a participar en los actos de campaña del candidato del circuito 2 por el PSUV, Carlos Romero. Señala que en la campaña le dijeron que su voto debía ser asistido por alguien del punto rojo del partido oficial o que en su defecto debía tomarle una foto al comprobante de votación para que ellos verificaran que su voto había sido para el PSUV.
Una semana antes de las elecciones García se enfermo y le dieron reposó por presentar otitis y bronquitis. El reposo fue desde el 30 de noviembre a 6 de diciembre. De acuerdo con García, la primera acción que tomo la Alcaldía fue sacarla del grupo de whastapp. Añadió que el martes 08.12.2015 cuando se reincorporó al trabajo fue acosada psicológicamente: «me dijeron que habían perdido por culpa de los escuálidos como yo» afirmó. Al final de la tarde, su jefe inmediato, el Director de Hacienda Naim Gutiérrez le informó que hasta ese día, trabajaría para la Alcaldía, le recordó que su cargo era de libre nombramiento y remoción y le dijo que a pesar de ser una buena trabajadora «no podían trabajar con personas que no estuvieran con el proceso revolucionario».
Provea ha recibido además denuncias de trabajadores del Ministerio de Educación, Misión Negra Hipolita, Corpoelec, Mercal y Sudeban, sobre presuntos actos de hostigamiento y discriminación política promovidas por las autoridades de estas instituciones contra el personal que labora en estas instituciones.
Este 09.12.2015, por instrucciones del vicepresidente Jorge Arreaza, el Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Derechos Humanos Larry Devoe, se comunicó con Provea para comprometerse a investigar todas las denuncias sobre presuntos actos de hostigamiento, discriminación laboral, amenazas de despidos y despidos injustificados, basados en razones políticas. El funcionario afirmó además que no es política de Estado intimidar a trabajadores públicos por ejercer su derecho al voto.
Provea remitirá a la Vicepresidencia de la República las denuncias recibidas, e invita a todas y todos los trabajadores a emplear los mecanismos previstos en la Constitución y la legislación vigente para denunciar cualquier situación que vulnere o menoscabe sus derechos laborales. Ponemos a la disposición de todos los posibles afectados nuestro correo [email protected] y sus teléfonos (0212) 862.10.11 / 862.53.33, para registrar, visibilizar y acompañar sus denuncias sobre estas preocupantes prácticas violatorias de derechos humanos. (Prensa Provea, 09.12.2015)
